Politique de confidentialité

TALENTPEOPLE s’engage au respect de la règlementation en vigueur applicable au traitement de données à caractère personnel et en particulier de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi que le règlement UE 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, (dit « Règlement Général sur la Protection des Données » : RGPD).
En particulier, TALENTPEOPLE s’engage au respect des principes généraux ci-dessous, mis en application dans l’ensemble des traitements de données à caractère personnel :

2 – Proportionnalité et minimisation des données à caractère personnel

Les données à caractère personnel collectées sont adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire pour l’accomplissement des données pour lesquelles ces données sont traitées.

Pour information, l’utilisateur n’est pas tenu de communiquer des informations personnelles pour effectuer une simple recherche d’emploi. Toutefois, ces informations permettent notamment à TALENTPEOPLE de contacter l’utilisateur si une offre correspondait à son profil.

Les données collectées sont exclusivement destinées à TALENTPEOPLE, responsable de traitement, et aux entreprises clientes intéressées par le profil de l’utilisateur. Les informations obligatoires pour la gestion du dossier sont précédées de la mention * (les autres sont facultatives et sans conséquence pour l’examen du dossier).

3 – Licéité, loyauté et transparence de la collecte et du traitement

TALENTPEOPLE traite les données à caractère personnel de manière licite, loyale et de manière transparente au regard de la personne concernées.

L’utilisateur reconnaît être informé et consent expressément à ce que TALENTPEOPLE traite les données à caractère personnel ainsi collectées pour satisfaire les finalités suivantes :

• Gestion des candidatures
• Gestion des recrutements
• Gestion RH du personnel 
• Gestion des formations
• Gestion des tests
• Gestion des clients et prospects

Aux fins des finalités précisées ci-dessus, TALENTPEOPLE est susceptible de traiter les catégories de données suivantes :

• Données d’identification
• Vie personnelle
• Vie professionnelle
• Données de connexion

Il est porté à la connaissance de l’utilisateur que l’autorité de contrôle en France en matière de traitement des données est la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés, www.cnil.fr.

4 – Sécurité des données

TALENTPEOPLE a mis en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures appropriées conçues pour protéger les données personnelles de l’utilisateur contre toute perte accidentelle ou tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisé, et notamment systèmes de filtrage et de contrôle sur le réseau.

TALENTPEOPLE n’est tenu que d’une obligation de moyens. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et ne peut garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures en question ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.

En tout état de cause, en cas de violation de données à caractère personnel, TALENTPEOPLE se conformera à la règlementation en vigueur applicable dans cette hypothèse.

TALENTPEOPLE exerce également un contrôle renforcé de ses sous-traitants. En effet dans l’hypothèse où certains services ou traitements sont externalisés, TALENTPEOPLE s’engage à ce que les sous-traitants présentent des garanties suffisantes quant à la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles appropriées de manière à ce que le traitement des données réponde aux exigences de la règlementation applicable et garantisse les droits de l’utilisateur.

Par ailleurs, dans l’hypothèse d’un transfert des données à caractère personnel, soit vers un sous-traitant, soit au sein des sociétés du Groupe ERGALIS, TALENTPEOPLE s’assure des mesures nécessaires pour que les données ainsi transférées soient protégées sur le plan de leur sécurité, intégralités et confidentialité, et s’engage à respecter la réglementation en vigueur relative aux transferts de données.

5 – Respect des droits d’accès, de rectification, de suppression et de portabilité des données

Pour exercer ce droit, l’utilisateur peut s’adresser au Délégué à la Protection des Données en remplissant le formulaire :  Formulaire DPO  ou en écrivant à : FINERGAL, WoodPark Bât-E, 276 avenue de la Marne, CS 66036, 59706 MARCQ EN BAROEUL CEDEX.

Il peut à tout moment revoir, corriger, mettre à jour, modifier les informations relatives à son profil de compte. Il suffit pour cela de se connecter au compte utilisateur de Talentpeople.net, d’aller à la rubrique « Moncompte ».

TALENTPEOPLE s’engage également à respecter le droit à la portabilité des données. A ce titre, le TALENTPEOPLE s’engage, sur demande d’un utilisateur, à remettre à ce dernier ou à un autre responsable de traitement qu’il lui indiquerait, les données à caractère personnel qui lui ont été fournies par ledit utilisateur, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par une machine.

6 – Durée de conservation des données

Chaque dossier enregistré sur le Site talentpeople.net est conservé pendant une période de vingt-quatre (24) mois consécutifs au dernier enregistrement ou à la dernière modification de la part de l’utilisateur. Après un délai de v consécutifs passés sans avoir actualisation de dossier, il recevra un courriel informant que sans actualisation de sa part, son dossier sera supprimé du Site Internet Talentpeople. Il aura cependant la possibilité de déposer un nouveau dossier en cliquant sur le lien du Site Talentpeople.net « s’identifier ».

7 – Cookies